flexible Vergütung
In einem Eigenprojekt mit einer Zuwendung der Dresdner Bank wurde eine Studie zur Individualisierung und Flexibilisierung
von Entgeltbestandteilen durchgeführt. Die erste Projektphase mit einer quantitativen Erhebung wurde mit ersten
Veröffentlichungen bereits im Frühjahr 2003 abgeschlossen. Die zweite Projektphase, in welcher in Interviews mit
Personalverantwortlichen weitere differenzierte und vertiefende Erkenntnisse gewonnen werden konnten,
wurde im November 2003 erfolgreich abgeschlossen. Die Ergebnisse wurden 2004 in einem Werkstattbericht
zusammengefasst.
 Bericht (911 KB)
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Forschungsprojekte
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